外派劳务合同书,合同

人们对法律的认识越来越深，现在已经习惯于借助合同保护自己的权益。对于合同中涉及到法人的一方当事人，必须明确写明企业的名称以及法定代表人的姓名。如何快速又有效地撰写正式合同呢？让我们今天分享一篇关于“外派劳务合同书”的文章，与您的朋友们分享这个有用又有趣的内容吧！

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甲方：

地址：

电话：_________

传真：

乙方：

地址：

电话：

传真：

甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：

一、事项

乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________________公司从事_________工作。

二、工薪

乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。

┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐

│工_种│底薪（美元/月）│备_注│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│熟练车缝工││计件计薪│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│挡车工││计件计薪│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│带线组长││月薪│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│跟单员││月薪│

└─────────────┴─────────────┴─────────────┘

三、乙方确保按以下条款履约

（一）合同期限

1.合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

（二）合同的终止

1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

2.合同期未

今天我们给大家分享一篇关于“外派劳务合同”的内容，愿这篇文章能够让您更加自信和舒适地面对新的挑战。如今我们所处的社会进入了一个高速发展期，越来越多人主动签订合同。签订合同不是我们的出发点，保护自己的利益才是。

外派劳务服务合同格式是用于规范外派劳务服务行为的文书，它具体描述了合同双方在劳务服务期间的权利和义务，以确保劳务双方的合法权益得到保护。本文将详细介绍一份外派劳务服务合同的具体格式和内容。

一、合同标题

外派劳务服务合同

二、合同主体

该合同由以下几方签署：

甲方（用工单位）：____________（以下简称甲方）

乙方（劳务派遣单位）：____________（以下简称乙方）

丙方（派遣劳务人员）：____________（以下简称丙方）

三、合同条款

1. 合同目的

本合同的目的是明确甲方与乙方之间的劳务派遣关系，确保丙方在劳务派遣期间享有合法权益。

2. 合同期限

本合同期限为_________年，具体起止时间为____________。

3. 工作内容和地点

甲方与乙方约定的劳务派遣工作内容和工作地点为____________。

4. 劳务报酬

甲方同意按照约定的工作内容和质量支付相应的劳务报酬给乙方，具体报酬数额为_____________。

5. 丙方的权益保护

（1）工资待遇：甲方保证按照乙方的规定，及时足额支付丙方的工资，不得减少或迟延支付。

（2）工作环境：甲方应提供丙方安全、干净、卫生的工作环境，并提供必要的工作设施和保护用品。

（3）劳动保险：甲方应按照法律规定为丙方购买劳动保险，并承担相应的费用。

（4）工资调整：根据国家相关劳动法律法规的规定，丙方的工资应按时调整。

6. 终止合同

（1）本合同可由甲、乙双方协商一致解除，解除合同应提前_________个月书面通知对方。

（2）如乙方或丙方在合同期限内违反合同约定，甲方有权解雇丙方，并要求赔偿相应损失。

7. 争议解决

本合同的解释、执行和争议解决均适用当地政府部门规定的法律法规并提交当地的劳动争议仲裁委员会。

四、合同附件

本合同还附有以下附件：

（1）丙方的个人信息表

（2）丙方的劳动合同书

（3）双方的公章、法人代表签名和日期

以上则是一份完整的外派劳务服务合同格式，其中包括合同标题、合同主体、合同条款和合同附件等部分。通过签署该合同，甲方、乙方和

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随着普法观念的日益强化和从事经济很活动的需要，合同在生活中已经不是陌生的事物。签订合同是实现专业化合作的必经过程，什么样的合同才能被领导所欣赏呢？欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人。

甲方全称： xx市对外经济贸易有限公司

甲方代表：

乙方姓名：

性 别：

出生年月：

护照号码：

身份证号：

家庭住址：

工资帐户：中国建设银行xx支行

工资帐号：

丙方全称：中国xx建设集团(马)有限公司巴贡2丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

4、乙方必须按照丙方关于本岗位生产(工作)任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产(工作)任务。

三、生产(工作)条件

1、丙方负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2、丙方执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，及丙方制订的劳动安全卫生等各项规章制度，有确保安全生产的责任。

四、各方职责

甲方职责：

1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承担相应费用。

2、甲方提供给丙方的劳务人员(乙方)应具备如下条件：

1)年龄为18-45周岁，熟练工具有初中以上文化，机械操作手及管理人员具有高中以上文化程度、 身体健康(经体检合格)的男性，乙方的专业技术能力要尽可能满足丙方要求。

2)甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训并取得有效期为三年的"外派劳务(研修生)培训合格证"，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。

3)甲方必须向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不得低于1年。

3、甲方必须按每100名劳务配备1名现场管理人员。甲方管理人员配合丙方对乙方进行工作现场管理，负责对乙方离开工作现场后的管理。

4、甲方负责乙方的后勤保障与管理，甲方应按100人配1名炊事员的标准配备炊事员，炊事员的工资由甲方承担，中方炊事员的进、退场费用、准证费用由丙方承担。甲方须按合理的标准提供伙食给乙方，伙食费由乙方自行承担。若甲方对食堂管理不善，引起不良后果，丙方有权干预直至收回食堂管理权，甲方承担由此产生的一切损失。

5、甲方向丙方保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。

6、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必须驻在工地，若要离开或更换需征得丙方的同意并自行承担有关费用，

当前，人们对法律的认识日益增强，签订合同可以较好地协调工作关系。如果您正在烦恼如何撰写合同，不妨阅读本文《劳务派遣合同书》，相信其中的内容将满足您的需求！

甲方(劳务派遣单位)全称

单 位 类 型 法定代表人（或负责人）

登 记 注 册 地 邮编

实 际 经 营 地 邮编

劳动保障证号 组织机构代码证号

联系部门 联系人 联系电话

乙方(实际用工单位)全称

单 位 类 型 法定代表人（或负责人）

登 记 注 册 地 邮编

实 际 经 营 地 邮编

劳动保障证号 组织机构代码证号

联系部门 联系人 联系电话

南京市劳动和社会保障局制

乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：

（1） 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

（2） 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自

河南外奥境外就业

劳务派遣合同(协议)

用人单位：(以下简称甲方)

派遣单位：(以下简称乙方)

为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。

二、劳务派遣人员的招录与变更

1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;

2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与